Thay Đổi Để Thành Công – Dale Carnegie

Thay Đổi Để Thành Công là một cuốn sách liệt kê ra những yếu tố hội tụ ở một người thành công. Từ đó bạn có thể rút ra những bài học cho mình và trở thành một người “thành công” trong xã hội.

Giới thiệu về cuốn sách Thay Đổi Để Thành Công

Sự thành công về sự nghiệp được đề cập trong Thay Đổi Để Thành Công không phải là một trạng thái tĩnh, mà là một quá trình không ngừng tiến hóa. Dù chúng ta đang hướng đến duy trì thành công hiện tại, xây dựng thành công tiếp theo hay thậm chí đạt được thành công vượt trội hơn, chúng ta cần sẵn lòng thay đổi và nhạy bén để nhận biết thời điểm cần bắt đầu sự thay đổi.

Thường thì, con người có xu hướng tin rằng phương pháp và quy trình làm việc hiện tại của mình là tốt và đúng, và do đó không cần thay đổi. Có một câu nói nổi tiếng cũng được đề cập trong Thay Đổi Để Thành Công rằng: “Nếu nó không bị hỏng, thì đừng động vào nó.” 

Tuy nhiên, không may, câu ngạn ngữ này không luôn đúng. Những phương pháp hiệu quả trong quá khứ có thể không còn phù hợp nhất trong hiện tại và tương lai. Dù chúng ta đang thực hiện công việc tốt vào ngày hôm nay, khi hoàn cảnh thay đổi, đó có thể là dấu hiệu cho thấy chúng ta cần thay đổi để đáp ứng các yêu cầu mới.

Cho dù trong công việc hay cuộc sống cá nhân, nếu muốn tiến bộ, chúng ta phải sẵn lòng thay đổi – thường là những thay đổi quan trọng – trong cách làm việc hoặc thậm chí trong lối sống.

Trong Thay Đổi Để Thành Công này, chúng ta sẽ khám phá những lý do khiến chúng ta ngại thay đổi và đề xuất các bước để vượt qua trở ngại đó. Các ví dụ được trích dẫn từ các tình huống cá nhân và liên quan đến công việc.

Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là chúng ta cho rằng mọi thứ chúng ta làm đều cần phải thay đổi. Thực tế là chúng ta nên mở lòng đối với những ý tưởng mới.

Thực tế, nhu cầu thay đổi có thể phát sinh từ sự ra đời của công nghệ mới. Việc chuyển sang kỷ nguyên số là một ví dụ rõ ràng về việc cần xem xét lại mọi hoạt động và thích nghi với công nghệ tiên tiến.

Đôi khi, nhu cầu thay đổi có nguồn gốc từ yếu tố kinh tế. Khi nhu cầu về sản phẩm hoặc dịch vụ của một công ty giảm sút, cần thay đổi phương pháp, quy trình, hệ thống hoặc cấu trúc để công ty có thể tồn tại. Ngược lại, khi kinh tế tăng trưởng, chúng ta cũng cần thay đổi để đáp ứng những nhu cầu mới phát sinh.

Theo Thay Đổi Để Thành Công, ác tổ chức và cơ quan cũng phải thay đổi khi có sự thay đổi trong luật pháp của quốc gia hoặc tiểu bang (nếu quốc gia đó theo thể chế liên bang) mà họ hoạt động. Các quy định pháp luật nghiêm cấm phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, tôn giáo, nguồn gốc dân tộc, giới tính, tuổi tác và các yếu tố khác… đòi hỏi sự thay đổi quan trọng trong chính sách và thực tiễn của công ty đối với nhân viên.

Thay Đổi Để Thành Công sẽ xem xét nhiều khía cạnh của sự thay đổi và đề xuất cách tận dụng những thay đổi này trên hành trình đạt được thành công.

Chúng ta sẽ thảo luận về những vấn đề sau đây trong Thay Đổi Để Thành Công:

• Sự thay đổi là bước tiến hướng đến thành công.
• Tự điều chỉnh bản thân để thích nghi với sự thay đổi.
• Khi nào và như thế nào chúng ta nên đề nghị hoặc bắt đầu thay đổi.
• Cách thực hiện sự thay đổi như là thành viên của một nhóm.
• Giảm áp lực và căng thẳng trong quá trình thay đổi.
• Điều chỉnh cách làm việc với những người đến từ các nước có nền văn hóa khác nhau.
• Sự khác biệt về giới tính và thế hệ trong môi trường công việc.

Kiến thức trong Thay Đổi Để Thành Công cung cấp bước đầu tiên để đối mặt với sự thay đổi. Để tiếp thu nội dung tốt nhất, hãy đọc sách từ đầu đến cuối để có cái nhìn tổng quan về quá trình thay đổi. Sau đó, đọc từng chương một lần nữa và bắt đầu áp dụng hướng dẫn trong từng vấn đề.

Thay Đổi Để Thành Công giúp chúng ta đi đúng hướng và giúp mọi người ở mọi lĩnh vực hiểu, chấp nhận, điều chỉnh và bắt đầu thay đổi để cơ quan hoặc tổ chức của họ không chỉ tồn tại mà còn phát triển và tiến bộ trên con đường đến thành công.

Xem thêm:  Văn Minh – Phương Tây Và Phần Còn Lại Của Thế Giới

Xem thêm: Giàu Từ Chứng Khoán

Vài nét về tác giả Dale Breckenridge Carnegie

Dale Breckenridge Carnegie (24 tháng 11 năm 1888 – 1 tháng 11 năm 1955) là một nhà văn và diễn giả người Mỹ, nổi tiếng với việc phát triển các khóa học tự học, nghệ thuật bán hàng, huấn luyện nhóm, kỹ năng diễn thuyết trước công chúng và giao tiếp giữa con người. Sinh ra trong nghèo khó tại một trang trại ở Missouri, ông là tác giả cuốn sách “Đắc Nhân Tâm”, xuất bản lần đầu vào năm 1936, một trong những cuốn sách bán chạy nhất và nổi tiếng nhất cho đến ngày nay. Ông cũng viết cuốn tiểu sử về Abraham Lincoln mang tựa đề “Lincoln con người chưa biết”, cùng với nhiều cuốn sách khác.

Carnegie là một trong những người đầu tiên đề xuất khái niệm gọi là “đảm đương trách nhiệm”, mặc dù ý tưởng này chỉ được đề cập chi tiết trong tác phẩm của ông. Một trong những ý tưởng chính trong sách của ông là khả năng thay đổi thái độ của người khác thông qua việc thay đổi cách chúng ta đối xử với họ.

Một số tác phẩm của Dale Carnegie bao gồm:

“Đắc Nhân Tâm”

“Bằng Hữu Chi Giao”

“40 Gương Thành Công”

“Quẳng Gánh Lo Đi và Vui Sống”

“Thay Đổi Để Thành Công”

“10 Bước Để Có Cuộc Sống Trọn Vẹn”

“Chiến Thắng Nỗi Lo Và Sự Căng Thẳng”

>>> TẢI SÁCH PHIÊN BẢN PDF TẠI ĐÂY: Thay Đổi Để Thành Công <<<

Đón đọc thêm nhiều sách hay tại SACHVUI bạn nhé!

pew999

Pew là một nhà phê bình sách có kinh nghiệm, đam mê với việc đọc và chia sẻ những nhận xét chi tiết về các tác phẩm văn học. Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đánh giá sách, anh đã xây dựng một phong cách viết đánh giá riêng biệt, sắc bén và trung thực.